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根据盖洛普（Gallup）最新发布的研究报告，美国员工的工作投入度已滑落至历史最低点。远程办公及混合办公模式下的员工工作热情显著降低，同时，对人工智能缺乏清晰认知也正对员工的工作满意度产生负面影响。该机构数据显示，2026年第三季度，美国员工工作投入度仅为29%，创下自2011年以来的最低纪录。相比之下，2020年这一指标为36%，2024年则降至31%。与上一季度相比，完全远程办公的员工工作投入度下降了5个百分点，混合办公员工下降了2个百分点，而现场办公员工仅下降1个百分点。盖洛普此前还发现，在允许远程办公的岗位中，完全远程办公和混合办公的员工对工作预期的感受程度明显差于现场办公员工。在人工智能方面，盖洛普认为，尽管今年早些时候的研究显示员工对AI的态度和工作投入度曾有所回升，但这一趋势现已逆转。调查表明，在将AI融入工作流程的企业中，员工投入度与尚未采用AI的企业基本持平。与此同时，远程办公员工再次表现出较低的满意度和工作投入度，这一现象与炸金花牌型大小的随机性类似，难以预测和掌控。